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Agrosuper
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- Ubicación
- Rancagua, O'Higgins
- Modalidad
- Presencial
- Jornada
- Jornada completa
- Sueldo
- 1.600–1.900 (la fuente no informa moneda ni período)
- Publicado
- 3 nov
La fuente no informa: contrato, experiencia, cierre.
Resumen
- Planificar y asesorar el proceso de Identificación de Necesidades de Capacitación, y elaborar e implementar el plan anual de Formación orientado al desarrollo de equipos y al cumplimiento de la estrategia organizacional.
- Diseñar, estructurar y gestionar programas de formación para Agrosuper con altos estándares de calidad, pertinencia e impacto en el negocio.
- Mantener vinculación con proveedores, realizar negociaciones y buscar nuevas soluciones formativas que impulsen la gestión del talento.
Requisitos y detalle del puesto
Ideal experiencia en áreas de gestión de personas y/o formación. Formación universitaria en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Psicología Organizacional o carreras afines. Se valorará experiencia en diseño de programas de desarrollo, manejo de bases de datos y Excel en nivel intermedio-avanzado. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, orientado a resultados, con enfoque en desarrollo de talento y mejora continua. Disponibilidad para trabajar en Rancagua y para contrato de reemplazo por aproximadamente 1 año.
Dónde postular
- Get on Board ↗ · visto por primera vez el 31 oct
Última verificación en WIAK: 4 nov. Revisa siempre la vigencia en la fuente.